ГПОУ ЯО Ярославский градостроительный колледж

Миссия, видение и политика
МИССИЯ
Мы готовим конкурентоспособных рабочих и специалистов среднего звена для экономики региона, сохраняя лучшие традиции и внедряя инновации.

ВИДЕНИЕ
Колледж – инновационное образовательное учреждение с гибкой образовательной системой, открытой информационной средой и современной инфраструктурой, функционирующих в интересах студентов, персонала, работодателей и других заинтересованных сторон.

СТРАТЕГИЯ
  • Обеспечение высокого качества подготовки квалифицированных рабочих, специалистов среднего звена и других категорий обучающихся;
  • Разработка и внедрение инновационных моделей обучения по профессиям и специальностям подготовки;
  • Совершенствование системы развития и стимулирования персонала;
  • Модернизация производственной среды и инфраструктуры колледжа;
  • Совершенствование системы управления колледжем.
 
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА
Для достижения высокого уровня качества руководством колледжа определены приоритетные направления деятельности:
  • Формирование структуры подготовки кадров с учетом потребностей регионального рынка труда;
  • Обновление содержания образовательных программ с учетом современного состояния и перспектив развития техники и технологий, усиления их практикоориентированности, использования опыта дуального обучения;
  • Развитие информационной образовательной среды, обеспечивающей доступ к электронным образовательным ресурсам;
  • Формирование инновационной направленности в деятельности педагогического коллектива;
  • Создание современной материально-технической базы колледжа с учетом запросов участников отношений в сфере образования;
  • Совершенствование форм повышения компетентности, оценки эффективности работы и стимулирования персонала;
  • Расширение области взаимодействия с работодателями;
  • Эффективное использование информационных, материальных, интеллектуальных и финансовых ресурсов, с целью сокращения потерь всех видов;
  • Продвижение идей и принципов корпоративного кодекса в коллективе и студенческой среде, развитие системы управления по ценностям;
 
Руководство колледжа принимает на себя обязательства по созданию необходимых условий для эффективной работы коллектива и обеспечению необходимыми ресурсами.